R&V Blog

Honnan ismerem fel, hogy változtassak az életemen?

Borzai László
Borzai László
2022.08.18 15:00
 Honnan ismerem fel, hogy változtassak az életemen?

Mostani írásom abban segít, könnyebben felismerd azt, hogy hol tartasz az életedben. Nem azt állítom, hogy ha már egy vagy két pont igaz rád, akkor mást kellene csinálnod, de ha már több, mint öt betalált, akkor érdemes elgondolkodnod a folytatáson és azon, hogy hogyan építsd fel magad a sikeresebb munkavégzés érdekében.  Új dolgokba is kezdhetsz a munkád mellett, mint például egészséges életmód kialakítása, vagy egy új tevékenység elkezdése a munka mellett. Ez például arra is nagyon jó módszer, hogy ha már nem akarsz váltani, de szeretnél valami új dolgot kipróbálni.

 

 

Nézzük először azokat a szempontokat, amelyek arra utalhatnak, hogy nem azt csinálod, amire születtél:

  • Vasárnap már gyomorgörcsöd van, ha arra gondolsz, hogy hétfőn be kell menned a munkahelyedre.
  • A kötelezően előírt időt töltöd a munkahelyeden.
  • Nem tölt el semmilyen pozitív érzéssel a befejezett munka.
  • A munkád során nincs benned semmi plussz.
  • A hétvégéket várod és azt számolod, hogy mikor nem kell dolgoznod.
  • A szabadidődben még véletlenül sem gondolsz a munkádra.
  • Azért csinálod, mert valamiből élni kell.
  • Nem tudsz a munkádra koncentrálni és folyton máshol vagy gondolatban.
  • Folyamatosan szabadságra szeretnél menni.
  • Sokat betegeskedsz.
  • Nem tudsz felsorolni legalább három olyan indokot, hogy miért szeretsz itt dolgozni.

 

Most pedig nézzük meg, mi utalhat a kiégésre.

 

  • Ha beszélgetésbe elegyedsz a kollégákkal, szinte csak arról beszélsz, hogy mi nem jó a cégedben.
  • Csaknem mindig mindenkit kritizálsz, még ha ezt magadban csinálod is.
  • A cég által hozott bármilyen döntést ellenérzéssel fogadsz.
  • Megszaporodnak az „ én azt csinálnám, hogy …” kezdetű mondataid.
  • Kezdenek körülötted elfogyni az emberek. Mintha kerülnének…
  • Még a cég által meghirdetett kötetlen csapatépítőre sincs kedved elmenni.
  • Nem tudsz örülni kollégáid sikereinek, sőt inkább irigy vagy.
  • Ha sokkal több pénzt fizetnének, akkor sem dolgoznál nagyobb örömmel.
  • Csökken a kreativitásod és csak rutinból dolgozol.
  • Az új feladatok sem mozgatnak meg.

 

A kiégést és a fáradtságot könnyen összekeverhetjük. A fáradtság esetén, ha elmész szabadságra vagy nyaralni, akkor azután feltöltődve, örömmel mész újra dolgozni.

Kiégés esetén pedig nagy valószínűséggel a célok hiánya, ami a fásultsághoz vezethet. Érdemes szintet lépni és keresni az új kihívásokat, amelyek beindítják a belső motivációt.

Végezetül: nem a tutit akarom megmondani Neked, de ha nagyrészt igazak rád nézve a fenti mondatok, akkor ideje kimozdulnod és valami új dologba kezdened. „Mert a csodák mindig a komfortzónán túl történnek”!